Навигатор семейный: Семейный навигатор

Содержание

«Семейный туризм»

Наша программа «Семейный туризм»- это включение младших школьников вместе в родителями в разнообразную продуктивную активную деятельность, позволяющую решать педагогические задачи – развития эмоциональной, физической, волевой, нравственной и интеллектуальной  сфер младших школьников, а так же укрепление семейных традиций, взаимоотношений родителей и детей.

Какую мы ставили цель, создавая эту программу? Очень простую- мы хотим получить человека активного, желающего вести здоровый образ жизни, уважающего и любящего своих родителей, ценящего семейные традиции,  максимально разнообразить семейный досуг, вызвать интерес к познавательному общению, удовлетворить потребность родителей ребенка в развитии не только интеллектуальной, но и мотивационной, эмоциональной сфер.

В чем отличие нашей программы от других программ или досуговых мероприятий? Формы работы с детьми нацелены на совместную деятельность «ребенок+родители+педагог», на глубокий постоянный психологический контакт родителей с ребенком, ведь именно ощущение и переживание контакта с родителями дают детям возможность почувствовать и осознать родительскую любовь, привязанность и заботу, высокую двигательную активность и  свободное и непринужденное общение в коллективе детском и между семьями.

Практические занятия по данной программе — это включение и погружение детей совместно с родителями в формы активного и в основном нестандартного отдыха. Это и  ориентирование на роликах, и экскурсии на самокатах и велосипедах, и сплав по реке, и конные прогулки. Это всевозможные КВЕСТы,  семейные праздники, походы по экологическим тропам города, приготовление пищи на костре, разучивание туристских песен.

По данной программе могут заниматься дети с ОВЗ.

Занятия проводятся в группах. Состав группы – может быть как одновозрастной, так и разновозрастной, постоянный. Условия набора обучающихся в объединение: принимаются все желающие дети, не имеющие противопоказаний по здоровью, родители которых желают как можно больше и активно проводить времени с ребенком во время выходных.

Набор детей носит свободный характер и обусловлен интересами обучающихся и их родителей.  Наполняемость в группах составляет максимально 15 человек.

Программа рассчитана на 1 год обучения. На полное освоение программы отводится 72 часа, программа предусматривает  2-часовые практические занятия в неделю, а именно посещение объектов активного отдыха и туризма

газета Навигатор Академгородок Новосибирск статьи

Публичный договор-оферта

на оказание платных услуг сайта navigato.ru1. Настоящий документ является Публичной офертой — официальным договором на оказание платных услуг сайта navigato.ru в дальнейшем — Исполнитель и содержит все условия предоставления услуг.
2. В соответствии с п.2 статьи 437 ГК РФ, в случае принятия изложенных ниже условий и расценок на размещение платных объявлений юридическое или физическое лицо, производящее акцепт настоящей оферты, именуется Заказчиком (п.3 статьи 437 ГК РФ — акцепт оферты равносилен заключению договора, на условиях, изложенных в оферте ). Заказчик и Исполнитель вместе именуются Сторонами настоящего договора.
3. Внимательно прочтите материалы договора публичной оферты, ознакомьтесь с правилами подачи объявления и платными услугами.  В случае несогласия с условиями договора или одного из пунктов, Исполнитель предлагает Вам отказаться от использования платных услуг сайта navigato.ru.
4. Оферта — официальный публичный документ по оказанию платных услуг сайта navigato.ru , опубликованный по адресу http://navigato.ru/ (Юридическая информация).
5. Акцепт оферты — полное принятие Заказчиком условий настоящего договора путём оплаты услуг сайта navigato.ru , акцепт оферты создаёт договор оферты.
6. Заказчик — юридическое или физическое лицо, осуществившее акцепт оферты, и являющееся Заказчиком платных услуг Исполнителя по договору оферты.
7. Договор оферты — договор между Исполнителем и Заказчиком на оказание платных услуг, заключённый посредством акцепта оферты.
8. Оказание Заказчику платных услуг на условиях договора является предметом настоящей оферты. Перечень платных услуг и расценки приведены ниже, и являются неотъемлемой частью настоящего договора.
9. Исполнитель имеет право в любой момент изменить условия настоящего договора и расценки на платные услуги без предварительного согласования с Заказчиком, обязуясь опубликовать изменения по адресу http://navigato.ru/ (Юридическая информация) не менее чем за один день до вступления изменений в силу.
10. Платные услуги доски объявлений предоставляются в полном объёме при условии 100% оплаты Заказчиком.
11. Ознакомившись с платными услугами и правилами подачи объявления создаёт объявление и оплачивает услугу через один из доступных на сайте платёжных сервисов.
12. После проведения Заказчиком оплаты выбранных услуг и перечисления денежных средств на счёт Исполнителя, договор оферты вступает в силу.
13. Исполнитель обеспечивает предоставление консультационных услуг Заказчику по выбранной им платной услуге.
14. Услуги считаются оказанными в полном объеме, если в течение 12 часов после оплаты услуги Заказчиком не выслан мотивированный отказ от услуги на e-mail Исполнителя.
15. По письменному требованию Заказчика Исполнитель может распечатать договор оферту с подписями Сторон, который будет представлять юридическую силу, равную юридической силе настоящего договора.
16. Исполнитель делает всё возможное для бесперебойного предоставления Заказчику оплаченных услуг в полном объеме.
17. Исполнитель не несёт ответственности за неисполнение оплаченных услуг,  в случае если нарушение договора оферты вызвано не зависящими от него обстоятельствами непреодолимой силы — наводнением, землетрясением, действиями властей, отсутствием электроэнергии, сбоями в сети интернет, общественными беспорядками, другими стихийными бедствиями и прочими обстоятельствами, неподконтрольными Исполнителю, которые могут помешать исполнению условий настоящего договора оферты.
18. В случае невозможности исполнения условий договора оферты, Исполнитель обязуется произвести возврат денежных средств, оплаченных Заказчиком за выполнение услуги. В других случаях возврат денег не производится.
19. За невыполнение обязательств настоящего договора оферты Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Договор вступает в силу с момента акцепта оферты и действует до выполнения Сторонами своих обязательств. Спорные вопросы решаются путём переговоров Сторон.

Проект «навигатор семейного национального воспитания» Текст научной статьи по специальности «Науки об образовании»

2. Байбородова Л. В. Повышение воспитательного потенциала учебного процесса в разновозрастных группах учащихся : учеб.-метод. пособие. Ярославль : Департамент образования Яросл. обл., 2008. 183 с.

3. Измайлова Е. И. Музейная педагогика как фактор позитивной социализации сельских школьников // Директор сельской школы. 2015. № 1. С. 83-88.

4. Концепция духовно-нравственного воспитания российских школьников. URL: http://nsportal.ru/

5. Мусихин В. Е. Вятская деревня: история и современность : учеб.-метод. пособие для учителей и студентов. Киров : АОЗТ «Триада -С», 1996. 96 с.

6. Основная образовательная программа основного общего образования. URL: http://oshlan-school.ucoz.ru/

Е. Г. Левченко, Р. Р. Шафигуллина, М. И. Губайдуллин, Л. Р. Халикова

Проект «Навигатор семейного национального воспитания»

В статье рассматривается проект по навигации семейного национального воспитания: актуальность, цель, задачи, ожидаемые количественные и качественные результаты.

Ключевые слова: навигатор, культурное наследие, семейные ценности, семейное национальное воспитание.

В настоящее время как в Российской Федерации, так и в Республике Башкортостан существует острая необходимость формирования системы положительных установок в отношении семьи, семейных ценностей у детей, подростков и молодежи на примере национальных традиций народов Российской Федерации.

Современный мир глобализации выдвигает на первый план воспитание «человека мира», готового жить в мире полиязыковых, межкультурных отношений. Однако в такой ситуации существует и проблема потери национальной идентичности, осознания человеком своей национальной принадлежности и, соответственно, исчезновения уникальных культур и разнообразия языков. В настоящее время статистика межнациональных браков по Республике Башкортостан составляет 38%, что способствует смешению культур и традиций. Среди 160 этносов, коренной этнос «башкиры» составляет 29,5% от всего населения республики, однако процент говорящих на башкирском языке — 22,9%, что может свидетельствовать о некоторой потере языка и своих корней.

Знание языка, культуры, традиций является основой формирования национальной идентичности человека. При воспитании детей никакой иной социальный институт не может заменить семью, именно ей принадлежит ведущая роль в становлении личности ребёнка. При этом только семья может обеспечить сохранение национальных традиций и обычаев, особенностей воспитания, обеспечить передачу потомкам всего положительного, что накоплено веками. Именно семья рождает осознание преемственности поколений, причастность к истории своего рода. В связи с этим существует необходимость возрождения семейных традиций, искоренение педагогической и правовой безграмотности родительского и педагогического сообществ.

Для успешного решения проблем социализации, воспитания детей и подростков необходимо создание единого портала-навигатора семейного национального воспитания, посредством которого возможна подготовка и систематизация информационно-методических материалов по семейному воспитанию и обучению детей и подростков, повышение квалификации педагогических работников в вопросах семейного воспитания, повышение информированности родителей и педагогов по гармонизации детско-роди-тельских отношений.

Целевые группы проекта: дети и подростки; педагоги; родители.

Цель проекта — формирование позитивного отношения у детей, подростков и родителей к семейным ценностям на основе национального семейного воспитания.

Задачи проекта:

— пропаганда семейных национальных ценностей среди детей, подростков и родителей;

— формирование семейных ценностей у подростков;

— формирование осознанной родительской позиции, сохранение традиционных семейных отношений, повышение информированности и компетентности семей по вопросам воспитания;

— укрепление и развитие национальных семейных традиций;

— повышение квалификации педагогических работников по вопросам семейного воспитания.

В рамках проекта будут проводиться вебинары для подростков по формированию семейных ценностей; семинары и тренинги для родителей по гармонизации детско-ро-дительских отношений; курсы повышения квалификации для педагогов по вопросам семейного воспитания. Результаты данной работы будут представлять собой платформу, с помощью которой подростки, родители и педагоги смогут знакомиться с психологией и педагогикой детско-родительских отношений на примере национальных традиций народов Республики Башкортостан. Здесь любой желающий сможет получить подготовленную и компетентно обработанную специалистами информацию о семейных отношениях. Ценность проекта заключается в совместной работе исследователей культурного наследия, специалистов, работающих с детьми, специалистов педагогики и психологии, языковедов при изучении проблемы, при заполнении контента и составлении методических рекомендаций. Навигатор покажет основные моменты традиционных семейных отношений, даст психолого-педагогическое обоснование ценности тех или иных моментов семейного уклада, воспитания детей, взаимоотношения «отцы и дети», адаптации традиций в жизнь современного человека. Проект может быть интегрирован в современный курс «Семьеведение», восполняя региональный компонент в преподавании данной дисциплины.

Грантовое направление, которому преимущественно соответствует планируемая деятельность по проекту: поддержка семьи, материнства, отцовства и детства.

Тематика грантового направления, которому преимущественно соответствует планируемая деятельность по проекту: укрепление института семьи и семейных ценностей.

Информационное сопровождение будет организовано на отдельном сайте проекта, через страницу в социальных сетях, на сайте государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Институт развития образования Республики Башкортостан.

Среди количественных результатов предполагается оказание услуг в сфере образования посредством информационно-методического сопровождения порядка 1000 человек.

Среди качественных результатов — формирование системы положительных установок в отношении семьи, семейных ценностей у детей, подростков; совершенствование форм совместной работы педагогов и родителей для решения актуальных задач воспитания детей; повышение педагогической грамотности родителей; повышение общественного престижа семьи, отцовства и материнства; сохранение и возрождение национальных семейных традиций; укрепление традиций семейного воспитания; повышение квалификации педагогических работников в вопросах семейного воспитания; подготовка и систематизация информационно-методических материалов семейного национального воспитания; повышение информированности родителей и педагогов по

гармонизации детско-родительских отношений, повышение компетентности семей по вопросам воспитания.

Дальнейшее развитие проекта: выход на региональный уровень (телевидение, охват новых районов Республики Башкортостан), межрегиональный уровень продвижения проекта.

Ожидаемые итоги: пропаганда семейных национальных ценностей среди детей, подростков и родителей.

А. В. Селезнева

Методические основы проведения экологической профильной смены

В статье рассматривается роль географии в формировании экологической культуры школьников. Это один из актуальных вопросов современной географии России. Знание предмета географии способствует экологическому воспитанию школьников через создание экологического мировоззрения и экологической культуры. Модель, которую предлагает автор статьи, раскрывает формирование экологической культуры школьников с учётом трёх ведущих содержательных линий: экологии природных систем, экологии человека и социальной экологии.

Ключевые слова: образовательные инновации, экологическая культура, окружающая среда, экологическая среда.

В современных условиях главным результатом школьного образования является готовность выпускников к непрерывному образованию, умению отстаивать свою точку зрения, находить компромиссы, сотрудничать, вести диалог и самостоятельно определяться с выбором профессии. Профильное обучение старшеклассников способно решить проблему профессионального самоопределения в контексте успешной самореализации личности, расширить возможность обоснованного выбора профильного направления в процессе обучения с учетом индивидуальных интересов, способностей и склонностей [5].

Широкий комплекс образовательных инноваций, включающий в себя предпро-фильную подготовку обучающихся, новую систему оценивания достижений в учебной деятельности, создание ресурсных центров и образовательных сетей на различных уровнях образования в контексте профильного обучения, позволит получить теоретические и прикладные знания по выбранному направлению, развить практические навыки и исследовательские умения, осознанно подготовить себя к успешной трудовой деятельности и продолжению образования в среднем или высшем профессиональном учебном заведении. Продуктивное использование новых идей, как известно, требует изучения позитивного опыта прошлых поколений. В отечественной педагогике имеется уникальный опыт использования в воспитательных целях природной среды и создания «открытой» педагогической системы в тесной взаимосвязи с окружающей, прежде всего, природной средой.

Интенсивное антропогенное воздействие на окружающую среду делает все более актуальным вопрос о формировании экологической культуры обучающихся, которая в период обучения выражается в ответственном личном поведении на природе, активном участии в защите и улучшении природного окружения, пропаганде экологических идей [8].

В настоящее время экологическое образование школьников является непрерывным и целенаправленным процессом и реализуется в различных формах и на разных ступеньках общего образования и в учреждениях дополнительного образования. Оно получает дальнейшее развитие с введением ФГОС общего образования.

Семейный отдых в Болгарии с июня по сентябрь —

Лучший способ отдохнуть и душой и телом от быта и рабочих будней – это поездка на курорт. Всегда хочется направиться туда, где тепло, есть море, и не дорогой сервис в виде уютного отеля.

Отдых в Приморско Болгария всей семьей. Какой курорт и отель выбрать


Болгария – страна с потрясающим курортным местом Приморско. Туда едут тысячи туристов с семьями и не только. Приморско считается развитым центром, где сочетаются следующие преимущества: развитая инфраструктура, лучший климат для благоприятного времяпрепровождения, демократичные цены на все!
Нельзя не упомянуть об обилии красивейших мест: зоповедник Ропотаммо — жемчужина Болгарии . На это стоит посмотреть, и если выбирать курортное место для семейного отдыха – то именно Приморско в Болгарии.


Выбор отеля для русских туристов


Приморско — один из самых живописных болгарских курортов. Он известен в первую очередь благодаря своей равновыступающей береговой линии. Это место является заповедной зоной с первозданным лестными массивом, обилием редкой флоры и фауны. Только здесь можно увидеть уникальные достопримечательности, сформированные скалами и силами древних цивилизаций. Среди этой великолепной экосистемы расположился русский отель, предлагающий множество различных вариантов размещения — двухместные, 3-х местные и 4-х местные номера. Также можно забронировать апартаменты с 2 отдельными комнатами.
 

Основные проблемы, возникающие при выборе отеля – это расположение, цены и комфортабельность. Хочется, чтобы все было только лучшим: местность неподалеку от моря, низкие цены, позволяющие тратить, не зависимо от состояния кошелька, и конечно удобство и уют помещения, в котором придется жить.


Лучшим решением для многих становится отель Новигатор. Он сочетает все в лучшем виде и идеально подходит именно для семейного отдыха.
Преимущества отеля Новигатор в Приморско:
• Расположен в 30 метрах от моря;
• Выбор номеров от 2-х до 4-х местных;
• С окон открывается потрясающий вид на море, на город, и на небольшую часть заповедника;
• Высокий уровень комфортабельности (система кондиционирования в каждом номере, горячая и холодная вода, холодильник, ТВ с русскими каналами, преобладает просторность ).
Планировать отдых нужно заблаговременно, а поэтому лучше забронировать отель сразу. В Новигатор не берут предоплату, бронь осуществляется по авиабилетам. Чтобы связаться с администрацией отеля, нужно только оставить заявку на почту, либо отправить смс со своим электронным адресом.


Когда лучше отправиться на курорт в Приморско?


Судя по пику посещения места туристами, назвать сезоном можно периуд с июня по сентябрь. В это время температура воздуха колеблется от 25 до 33 градусов. Вода уже прогрета до 24. Летняя жара в Приморско переносится легко, потому что климат там субтропический, отличается сухим воздухом и обилием тепла. Чтобы оценить красоты края, такие как девственные леса, редкие растения, дикие животные и удивительные скальные образования, следует отправиться туда всей семьей. Это, пожалуй, лучший вариант для семейного релакса в достойном и доступном отеле курортного края Приморско.

Деньги или свобода обучения: трудные моменты семейного образования

В России есть несколько форм получения среднего образования, одна из них — семейное. К сожалению, у родителей, чьи дети находятся на семейном образовании, и тех, чьи дети ходят в школу, неравные права. Наши блогеры из проекта «Навигатор семейного образования» рассказали о том, как это изменить на законодательном уровне.

Рассылка «Мела»

Мы отправляем нашу интересную и очень полезную рассылку два раза в неделю: во вторник и пятницу

За семейное обучение должны платить компенсации — к такому выводу пришли участники Экспертного совета по общему образованию и дополнительному образованию детей Комитета ГД РФ по образованию и науке, где на днях обсуждали тему законодательного регулирования семейного образования.

Представители «Лиги образования», принимавшие участие в заседании, предложили скорректировать общие нормы закона так, чтобы уравнять права детей, находящихся на разных формах обучения. Все формы обучения, в том числе семейное образование (СО), одинаково важны и полезны, поэтому необходимо на законодательном уровне решить проблему неравенства прав детей на семейной и на очной формах обучения.

Сейчас родители детей на СО вынуждены, помимо затрат на обучение (компенсации выплачивают всего в пяти российских регионах), платить за учебники и проезд общественным транспортом в полном объёме. Детям на СО сложнее попасть на олимпиады и иные подобные мероприятия.

Право родителей получать денежные средства, предназначенные на образование ребёнка, никто не оспаривал. Говорили, как это лучше сделать. Один из возможных вариантов разрабатывается сейчас в рамках обсуждаемого в Госдуме законопроекта о социальном заказе.

Это образовательный сертификат (или ваучер), который выдаётся на каждого ребёнка школьного возраста и которым семья может распоряжаться по своему усмотрению: может отнести его в школу, государственную или частную, либо потратить на репетиторов при обучении ребёнка в семье. В последнем случае недобросовестные родители могут начать искать способ монетизировать образовательные сертификаты/ваучеры.

На СО нет обязательных промежуточных аттестаций, что усложняет контроль за родителями, которые забрали детей на СО, но не уделяют должного внимания их образованию. Предложение об обязательной аттестации многих родителей очень обеспокоило. Они считают, что, поскольку Конституцией на них возложена ответственность за образование своих детей, они имеют право на выбор образовательной траектории с учётом их особенностей и интересов.

Среди родителей есть мнение, что свобода в выборе образовательного пути важнее компенсации за СО

Логично было бы предоставить семьям выбор: сдавать аттестации и получать деньги или, отказавшись от государственной компенсации оплаты за обучение, не сдавать никаких аттестаций и получить возможность освоения учебного материала вне рамок, предусмотренных какой-либо программой.

Последнее важно для детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Таких детей родители забирают на семейное обучение, поскольку обучение в школе для них нерезультативно, приводит к отставанию, иногда к травле и негативной реакции со стороны одноклассников. Нахождение детей с различными диагнозами в одном инклюзивном или коррекционном классе может решить проблему социализации, но всё равно неэффективно для обучения.

Не менее важна возможность идти в своём темпе для детей без диагноза, но с дисграфией, дислексией, дизорфографией и так далее. В классе они имеют плохие результаты и сильно усложняют работу учителя. Им сложно выполнять письменные работы и сдавать ежегодные аттестации. При этом к 9-му классу они могут перерасти свои проблемы и показывать хорошие результаты. Для таких детей нет подходящих государственных школ, нет специальных образовательных программ, нет поддержки от государства. Единственный выход для них — обучение на СО без промежуточного оценивания. Нельзя ужесточать и без того сложную образовательную ситуацию для таких семей, не предложив родителям никакого выхода.

Рассматриваемый закон предусматривает независимые центры тестирования/аттестации, где в свободном режиме можно получить независимую оценку освоения детьми тех или иных элементов учебного содержания. Эти центры надо развивать.

Если оценка не ограничивает свободное образование, не привязана к конкретным программам и учебникам, то она помогает родителям держать ситуацию под контролем. Одновременно она позволяет отслеживать образовательную динамику ребёнка для государственного контроля за недобросовестными родителями. В условиях цифровой экономики это легко автоматизировать.

Рассматривали вопрос о расширении доступа к педагогической деятельности лиц без педагогического образования. Заместитель председателя комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина упомянула, что сейчас требования ФГОС к выпускникам, сдающим ЕГЭ по литературе, и ФГОС высшего образования по педпрофилю по литературе оказались практически идентичны. Этот курьёзный факт хорошо иллюстрирует ситуацию в массовых школах, где программа перегружена избыточными академическими знаниями настолько, что образование сводится к пассивному освоению огромных объёмов информации, как было во времена до интернета.

Семейные клубы и семейные центры, объединяющие родителей и детей, выбирающих семейное образование, стараются научить детей что-то делать, а не просто запоминать информацию. Соотношение между «помнить» и «уметь» в образовательных учреждениях в современных условиях должно меняться в сторону «уметь».

Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Фото: Shutterstock (Andrew Angelov)

«Семейные выходные»

27-28 февраля Онлайн семейный «Всеобуч» ГУ Центр «Семья» http://centr-semya.ru/

27 февраля Творческий краевой Конкурс «Топографический календарь»

28 февраля Работа кружка по краеведению «По малой родине моей…» ГПОУ «Забайкальский транспортный техникум» http://zabtt.zabedu.ru/

28 февраля Занятие Молодёжного клуба военноисторической реконструкции КВИР «Забайкальский фронт» https://vk.com/vovrekon75

28 февраля Соревнования по технике туризма ГУДО «Забайкальский детско-юношеский центр» vk.com\zabcenter

28 февраля Онлайн викторина «История спорта и олипийского движения» ГУДО » Забайкальский краевой центр физической культуры и спорта» http://www.sportschoolchita.ru/

27-28 февраля «Проводы зимы или старинные традиции на Руси » ГАПОУ «Читинский педагогический колледж» http://chpkol.ru/ https://vk.com/4pc_chita http://chpkol.ru/

27 февраля Виртуальный классный час «Международный день родного языка» https://docs.google.com/doc ument/d/1RSiYycpfP5JyqRJ3 6_QgsxOE6cChWH6Q/edit

28 февраля Онлайн марафон «Мы в профессии сильны» ГПОУ «Приаргунский государственный колледж» https://pgk.zabaikalschool.ru/.

27 февраля Онлайн «Спортивная зарядка» 28 февраля Онлайн просмотр «Спектакли, лекции, концерты и дискуссии» ГПОУ «ЗабТПТ и С» Забтех.рф

28 февраля Виртуальный классный час «ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ Забайкальского края» Колледж ЧИ ФГБОУ ВО «Байкальский государственный университет» http://kbu.bgu.ru/Kolledzhbaikalskogo-universiteta

27 февраля «Герои отечества»

27-28 февраля Челлендж «Я за здоровый образ жизни!» ГАПОУ «Агинский педагогический колледж им. Базара Ринчино» https://aginskpk.ru/

27 февраля Фотоконкурс «Моя большая семья» 28 февраля «Вечер у камина» http://centr-semya.ru/

28 февраля «Новые технологии для детей» ГПОУ «Краснокаменский промышленно-технологический колледж» https://pu34.edusite.ru/

28 февраля Виртуальные экскурсии ГПОУ «Педагогический колледж г. Сретенска» (гугл диск) https://drive.google.com/file/d/1n GA_FJtvG9KjClrmGk_J02FJAEGK -xaS/view?usp=sharing

28 февраля «Семейная олимпиада по истории России» ГАПОУ «Забайкальский горный колледж им. М.И. Агошкова» https://vk.com/public194213059

«2ГИС» добавил на карты маршруты по дорогам для грузовиков в Москве и области Статьи редакции

Похожая опция уже есть в навигаторе «Яндекса».

  • Картографический сервис «2ГИС» начал строить маршруты по грузовому каркасу Москвы, в других округах и с учётом ограничений для грузовиков в крупных городах Московской области, рассказали vc.ru в компании. Со временем география будет расширена.
  • Алгоритмы учитывают построение маршрутов внутри зон знаков «Движение грузовых автомобилей запрещено» и предлагают въезды и выезды из зон по ПДД. Также учитывается разрешённая максимальная масса и габариты автомобилей и специфика груза.
  • Чтобы включить опцию, нужно в настройках сервиса выбрать «Навигатор» и «Грузовая навигация», а перед поездкой указать габариты машины и особенности груза. Обновление уже доступно в веб-версии сервиса, приложениях для iOS и Android.
  • В «2ГИС» считают, что функция будет полезна водителям грузовиков и бизнесу — они смогут строить оптимальные маршруты и анализировать дорожную ситуацию по пути следования машин.
  • С ноября 2019 года построение маршрутов с учётом ограничений для грузового транспорта есть в «Яндекс.Навигаторе».

«2ГИС»

4081 просмотров

{ «author_name»: «Таня Боброва», «author_type»: «editor», «tags»: [«\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c»,»\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438″,»2\u0433\u0438\u0441″], «comments»: 53, «likes»: 41, «favorites»: 14, «is_advertisement»: false, «subsite_label»: «transport», «id»: 149586, «is_wide»: true, «is_ugc»: false, «date»: «Mon, 24 Aug 2020 10:01:26 +0300», «is_special»: false }

{«id»:283507,»url»:»https:\/\/vc.ru\/u\/283507-tanya-bobrova»,»name»:»\u0422\u0430\u043d\u044f \u0411\u043e\u0431\u0440\u043e\u0432\u0430″,»avatar»:»bd0ad045-0c1f-979f-9083-5d293a5f6832″,»karma»:56415,»description»:»\u0420\u0435\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0440 \u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439 vc.ru. \u041f\u0438\u0448\u0438\u0442\u0435 \u043f\u0438\u0441\u044c\u043c\u0430 \u043d\u0430 [email protected]»,»isMe»:false,»isPlus»:true,»isVerified»:false,»isSubscribed»:false,»isNotificationsEnabled»:false,»isShowMessengerButton»:false}

{«url»:»https:\/\/booster.osnova.io\/a\/relevant?site=vc»,»place»:»entry»,»site»:»vc»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}

Семейный навигатор

— YRTC Женева

Дата вступления в силу: 24 сентября 2020 г.

Содержание

  1. 1.Введение
  2. 2. Об этой Политике
  3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
  4. 4. Использование нами вашей информации
  5. 5.Информация, которую мы раскрываем
  6. 6.Ваши права на данные
  7. 7.Удержание и удаление
  8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
  9. 9.Информационная безопасность и целостность
  10. 10.Информация о детях
  11. 11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
  12. 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
  13. 13.Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
  14. 14. Право на пересмотр
  15. 15.Контактная информация
  16. 16.Контакты для конфиденциальной информации

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации.Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия. Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), которые имеют свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Настоящая Политика конфиденциальности включена в состав государственных вакансий.com Условия использования. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности. Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников.Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Предоставленная вами информация

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах.Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы. Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные.Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем.Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов.Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы осуществляете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например, номер кредитной карты и дату истечения срока действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов. Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами. Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов. Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников.Например, мы получаем информацию о статусе проверок биографических данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей.Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке эффективности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей. Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

  • для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и обеспечения видимости вашего профиля потенциальными работодателями, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
  • для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
  • позволяет нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
  • продвигать наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измерять эффективность рассылки сообщений электронной почты и рекламных кампаний, узнавать, как улучшить доставляемость электронной почты и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
  • для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
  • вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
  • осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, направляет платежную ведомость и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы Сервисы вы платили тем, к которым у вас есть доступ
  • отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы определять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими службами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Службам, и давать персональные рекомендации по соответствующим возможностям трудоустройства, функциям и прочему. содержание
  • гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги в сочетании с другими услугами и упростите использование интеграций.
  • для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
  • для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
  • выполнять другие виды деятельности по вашему направлению
  • для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

  • дает персональные рекомендации по содержанию и функциям
  • , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
  • связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации неличного характера или случаям, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявку на вакансию, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с соответствующей политикой конфиденциальности Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Провайдеры услуг

Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы передаем информацию аналитическим и рекламным компаниям, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном понимании; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. Разделы «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны при вашем согласии

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты дают нам указание сделать это.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, осуществляется ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Прочие третьи лица, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу государственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и когда раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя инструкциям «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Для текстового уведомления вы можете ответить «OPTOUT», чтобы перестать получать тексты.

Вы можете ограничить использование файлов cookie с помощью настроек диспетчера файлов cookie.

У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас.Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected] Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, в том числе запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу privacy @ Governmentjobs.com или заполните форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, удалив личную информацию в своем профиле, или удалив свою учетную запись. Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем. В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками. Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, то, как она используется, кто может получить к ней доступ и как долго они хранят эту личную информацию. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть.Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных.

В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться где-то еще, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до тех пор, пока Клиент не избавится от них.Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (последовательность букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам.Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми». Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах.Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов по предоставлению и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг. Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie для следующих целей:

  • Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
  • Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие детали процесса найма и управления персоналом. Эти данные агрегированы и анонимны.
  • Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям и Клиентам на основе их прошлых интересов.
  • Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
  • Реклама и обратная связь, чтобы определить, получены ли, открыты ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
  • Analysis, чтобы помочь нам проанализировать использование и производительность наших Сервисов и отобразить различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам больше всего нравятся (включая маркетинговый контент).
  • Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете. Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
  • Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie.Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов. Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если он включен конечным пользователем в его веб-браузере.Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами. Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель.Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистических данных об использовании. Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся соблюдать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных с нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности.Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Несмотря на то, что мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей.Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом по адресу [email protected]

Если вы являетесь жителем Калифорнии младше 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе.Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

  • Право на уведомление о взыскании

    Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас».Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

    • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
    • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
    • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
    • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
    • Интернет или другая электронная сетевая активность, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
    • Аудио- и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продаж или отделом разработки продукта.
    • Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
  • Право на уведомление о ваших правах на данные
  • Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

    NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах. Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации.Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

  • Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
  • Право на доступ к определенным конкретным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
  • Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
  • Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что нам потребуется письменное подтверждение разрешения агента на это, и мы проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected] Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим лицам в целях прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA

Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на конфиденциальность в штате Невада

Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию в соответствии с законодательством Невады. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на вакансии, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:

  • Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
  • Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
  • Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
  • Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
  • В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

  • Права доступа к данным
  • Право на ограничение обработки
  • Право на исправление
  • Право на забвение
  • Право на возражение против обработки
  • Право на отзыв согласия; и
  • Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут быть исключены или ограничены. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected] Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по вопросам конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, путем использования стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected]

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для выполнения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.

Ответственность

Governmentjobs.com за персональные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, за исключением правительственных должностей .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected]

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если ваша жалоба не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязалась сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж по некоторым остаточным претензиям, не разрешенным другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA

. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

Еврейский семейный навигатор | Еврейская федерация Большого Рочестера

Нажмите здесь, чтобы узнать больше о наших ежемесячных встречах поддержки на 2018–2019 годы для родителей / опекунов, у которых есть дети любого возраста с ограниченными возможностями.

Когда ребенку или другому члену семьи ставится диагноз инвалидности, вопрос о том, как и где получить поддержку для этого члена семьи, может быть непреодолимым.Учреждения также борются с удовлетворением потребностей своих разнообразных составляющих.


Программа «Еврейский семейный навигатор», ресурс для семей, справляющихся с ограниченными возможностями, решает эту проблему с точки зрения общины. Программа, партнерство AutismUp и Еврейской федерации Большого Рочестера при финансовой поддержке Благотворительного фонда Макса и Мариана Фараш, была запущена в феврале 2018 года.


Эта служба связывает семьи в еврейской общине Рочестера с необходимыми услугами, объединяет информацию и направления, а также предоставляет индивидуальные семейные консультации.Еврейский семейный навигатор также работает с местными еврейскими учреждениями, чтобы поддержать их усилия по обеспечению инклюзивности.


«Программа« Навигатор »AutismUp — это комплексный, ориентированный на семью подход к координации помощи, — пояснила Сара Милко, исполнительный директор AutismUp.« Навигатор еврейской общины Рочестера является одним из трех навигаторов по всей стране и присоединяется к нашим существующим семейным навигаторам, расположенным по адресу Клиника аутизма URMC Levine и AutismUp. Наше партнерство с Еврейской Федерацией послужит моделью для расширения программы по всему нашему сообществу, улучшения доступа и результатов для людей с аутизмом, нарушениями развития и умственного развития и их семей.«

«Для Еврейской Федерации, — добавила Мередит Драгон, генеральный директор Федерации, — создание этой должности выведет наши усилия, чтобы поднять потребности людей с разными способностями на новый уровень. За последние два года мы вложили значительные ресурсы в расширение возможностей наших местных религиозных школ и программ для детей младшего возраста включать детей с различными потребностями ».


Программа «Навигатор по еврейской семье» также служит для повышения осведомленности и сотрудничества между агентствами, обслуживающими людей с ограниченными возможностями в еврейской общине и общинах Большого Рочестера.


Свяжитесь со службой навигатора по еврейской семье по адресу [email protected]

Работа семейным навигатором в Нью-Йорке в медицинском колледже Weill Cornell

Краткое описание должности

Отвечает за координацию ухода и последующее наблюдение за пациентами, обслуживание пациента / их семью и выполнение функций основного связующего звена между клиницистами и внешними поставщиками услуг пациента.

Должностные обязанности

  • Облегчает координацию медицинской помощи по дисциплинам и обеспечивает последующее наблюдение за пациентами / семьями в сообществе (например,g., общается с внешними поставщиками, посещает собрания, помогает перемещаться по приложениям внешних служб и получать доступ к внешним ресурсам).

  • Тесно сотрудничает с семьями и школами, чтобы объединить уход на протяжении всей жизни и связать семьи с услугами в их общинах и гарантировать, что их потребности удовлетворяются после завершения услуг.

  • Сотрудничайте с местными организациями и поставщиками услуг для построения отношений и связи пациентов с поставщиками услуг в разных условиях (например,г., дома, школы и общественные учреждения).

  • Облегчает постоянное обслуживание и расширение базы данных ресурсов, включая создание новых контактов с помощью телефонных звонков и личных посещений, чтобы узнать о новых ресурсах для пациентов.

  • Выступает в качестве представителя на общественных мероприятиях и мероприятиях.

  • Помогает с обязанностями по приему, включая выполнение телефонных разговоров и взаимодействие с семьями относительно их клинических услуг.

  • Выполняет другие соответствующие обязанности в соответствии с назначением

Образование

  • Диплом младшего специалиста в смежной области

Опыт

Степень бакалавра в области сестринского дела, психологии, гуманитарных наук, социальных услуг, образования, человеческих отношений, коммуникаций или в смежных областях.

Медсестра, социальная работа или аналогичный медицинский опыт — плюс. Предпочтение отдается сертифицированному учителю штата Нью-Йорк.

Требуется опыт работы с людьми с расстройствами аутистического спектра (РАС) и / или пороками развития.

Рекомендуется сертифицированный советник по поведенческому аналитику (BCBA) / сертифицированный советник по поведенческому аналитику (BCaBA).

Знания, навыки и способности

  • Способность эффективно общаться и сотрудничать в междисциплинарной команде.

  • Продемонстрированное самосознание для определения потребностей в обучении и способность применять обратную связь на практике.

  • Гибкость, спокойное и профессиональное поведение.

  • Продвинутые навыки письма для создания и просмотра отчетов.

  • Чувство сострадания и способность активно слушать.

  • Хорошие организационные навыки, навыки решения проблем и управления временем.

Лицензии и сертификаты

  • Зависит от квалификации кандидата.

Условия работы / физические требования

Weill Cornell Medicine — это комплексный академический медицинский центр, стремящийся к совершенству в области ухода за пациентами, научных открытий и обучения будущих врачей в Нью-Йорке и во всем мире.Наши врачи и ученые — преподаватели из Медицинского колледжа Вейлла Корнелла, Высшей школы медицинских наук Вейля Корнелла и Медицинской организации Вейля Корнелла — участвуют в клинической помощи мирового класса и передовыми исследованиями, которые позволяют пациентам получить доступ к последним инновациям в лечении и профилактике. стратегии. Расположенная в самом сердце научного коридора Верхнего Ист-Сайда, мощная сеть сотрудников Weill Cornell Medicine распространяется на ее родительский университет Корнельский университет; в Катар, где международный кампус предлагает U.С. медицинская степень; и программам в Танзании, Гаити, Бразилии, Австрии и Турции. Наши медицинские практики обслуживают сообщества по всему Нью-Йорку, а наши преподаватели предоставляют комплексную помощь в Нью-Йоркской пресвитерианской больнице / Медицинском центре Вейл Корнелл, Нью-Йоркской пресвитерианской больнице / Нижнем Манхэттене и Нью-Йоркской пресвитерианской больнице / Квинсе. В Weill Cornell Medicine мы работаем вместе, чтобы лечить каждого человека, а не только его состояния или болезни, поскольку мы стремимся обеспечить наилучший уход для наших пациентов — в центре всего, что мы делаем.Weill Cornell Medicine — работодатель с равными возможностями трудоустройства. Weill Cornell Medicine предоставляет равные возможности трудоустройства всем квалифицированным кандидатам независимо от расы, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, цвета кожи, возраста, религии, статуса ветерана или инвалидности или генетической информации.

Эта вакансия была опубликована вс 20 сен 2020 и истекла вс 20 сен 2020.

Пилотное вмешательство для поддержки суррогатов семьи в отделении интенсивной терапии

22.Ледерер М.А., Гуд Т., Доулинг Дж. Истоки и развитие: Программа помощи семьям в критических состояниях

. Грудь. 2005 Sep; 128 (3 приложения): 65S – 75S. [PubMed: 16174809]

23. Доулинг Дж., Ван Б. Влияние на удовлетворенность семьи: Программа помощи семьям в интенсивной терапии.

Сундук. 2005 Sep; 128 (3 приложения): 76S – 80S. [PubMed: 16174810]

24. Шелтон В., Мур С.Д., Сокарис С., Гао Дж., Доулинг Дж. Влияние мер поддержки семьи на удовлетворенность семьи

, продолжительность пребывания и стоимость ухода в интенсивной терапии отделение ухода.Crit Care Med. 2010

Май; 38 (5): 1315–1320. [PubMed: 20228678]

25. Moore CD, Bernardini GL, Hinerman R, et al. Влияние вмешательства семьи на восприятие

врачей, медсестер и членов семьи ухода в хирургических, неврологических и медицинских отделениях интенсивной терапии

. Отделение интенсивной терапии ежеквартально. Октябрь-декабрь 2012 г.; 35 (4): 378–387. [PubMed:

22948372]

26. Curtis JR, Treece PD, Nielsen EL, et al. Рандомизированное испытание координаторов по общению с

Снижение семейных стрессов и интенсивность ухода за пациентами в конце жизни.Am J Respir Crit Care Med. 2015 сентябрь

17.

27. Торке А.М., Петронио С., Сакс Г.А., Хелфт П.Р., Пурнелл К. Концептуальная модель роли коммуникации

в принятии суррогатных решений для госпитализированных взрослых. Советы по обучению пациентов. 2012

апр; 87 (1): 54–61. [PubMed: 21889865]

28. Торке AM, Sachs GA, Helft PR и др. Сроки выдачи приказов о запрете реанимации для госпитализированных пожилых

взрослых, которым требуется суррогатное лицо, принимающее решения J Am Geriatr Soc.2011 июл; 59 (7): 1326–1331.

[PubMed: 21732923]

29. Торке А.М., Петронио С., Пурнелл К.Э., Сакс Джорджия, Хелфт ПР, Каллахан С.М. Общение с

клиницистами: опыт лиц, принимающих решения в отношении госпитализированных пожилых людей. J Am Geriatr

Soc. 2012 Авг; 60 (8): 1401–1407. [PubMed: 22881864]

30. Watzlawick, P .; Beavin, JH .; Джексон, ДД. Прагматика человеческого общения: исследование

паттернов взаимодействия, патологий и парадоксов.Нью-Йорк: W. W. Norton and Company; 1967.

31. Кранц Д.С., Баум А., Уайдман М. Оценка предпочтений в отношении самолечения и информация в сфере здравоохранения

. J Pers Soc Psychol. 1980 Nov; 39 (5): 977–990. [PubMed: 7441487]

32. Бенбассат Дж., Пилпель Д., Тидхар М. Предпочтения пациентов в отношении участия в принятии клинических решений:

обзор опубликованных исследований. Behav Med. Лето 1998 г.; 24 (2): 81–88. [PubMed: 9695899]

33. Торке AM, Corbie-Smith GM, Branch WT Jr.Перспективы афроамериканских пациентов на принятие медицинских решений

. Arch Intern Med. 2004 8 марта; 164 (5): 525–530. [PubMed: 15006829]

34. Селф Р. Б., Шианг Дж., Энгельберг Р., Кертис Дж. Р., Уайт Д.Б. Решения о сочувствии и жизнеобеспечении в отделениях интенсивной терапии

. J Gen Intern Med. 2008 сен; 23 (9): 1311–1317. [PubMed: 18574641]

35. Dickert NW, Kass NE. Понимание уважения: учиться у пациентов. J Med Ethics. 2009 июл;

35 (7): 419–423. [PubMed: 19567690]

36.MC Beach, Шугармен Дж., Джонсон Р.Л., Арбелаез Дж. Дж., Дагган П.С., Купер Л.А. Отвечают ли пациенты, обращавшиеся с

достойно, о более высоком удовлетворении, приверженности лечению и получении профилактической помощи? Ann Fam Med.

Июль-август 2005 г .; 3 (4): 331–338. [PubMed: 16046566]

37. Mack JW, Weeks JC, Wright AA, Block SD, Prigerson HG. Обсуждения в конце жизни, достижение цели

и дистресс в конце жизни: предикторы и результаты получения помощи, согласованные

с предпочтениями.J Clin Oncol. 1 марта 2010 г .; 28 (7): 1203–1208. [PubMed: 20124172]

38. Phelps AC, Maciejewski PK, Nilsson M, et al. Религиозное совладание и использование интенсивной жизни —

продление помощи при смерти у пациентов с запущенным раком. ДЖАМА. 2009 18 марта; 301 (11): 1140–

1147. [PubMed: 19293414]

39. Элерс А., Кларк Д.М. Когнитивная модель посттравматического стрессового расстройства. Behav Res Ther. 2000;

38: 319–345. [PubMed: 10761279]

40. Foa EB, Kozak MJ.Эмоциональная обработка страха: воздействие корректирующей информации. Психол

Булл. 1986; 99: 20–35. [PubMed: 2871574]

41. Bisson JI. Психологические и социальные теории посттравматического стрессового расстройства. Психиатрия. 2009;

8: 290–292.

42. Litz, BT .; Магуэн С. Раннее вмешательство при травмах. В: Friedman, MJ .; Keane, TM .; Resick, PA.,

, редакторы

. Справочник посттравматического стрессового расстройства: наука и практика. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Гилфорд Пресс; 2007.

43.Пфайффер Э. Краткий портативный опросник психического статуса для оценки органического дефицита головного мозга

у пожилых пациентов. J Am Geriatr Soc. 1975 Oct; 23 (10): 433–441. [PubMed: 1159263]

Torke et al. Страница 10

Am J Crit Care

. Авторская рукопись; доступно в PMC 2017 1 ноября.

Автор Рукопись Автор Рукопись Автор Рукопись Автор Рукопись

Детский терапевтический центр Семейный навигатор

Детский терапевтический центр ищет штатного Семейного навигатора, чтобы присоединиться к нашей команде! Семейный навигатор детского терапевтического центра будет работать в рамках наших программ Kent и Burien на базе центров для обслуживания семей с детьми в возрасте от 3 до 5 лет.Наш семейный навигатор будет сотрудничать с нашими терапевтами и специальными педагогами, чтобы координировать доступ к услугам, программам и поддержке, направленным на подготовку к детскому саду. Поддержка навигации разработана специально для каждого ребенка и семьи и может включать в себя дополнительные методы лечения, образовательные программы (специальное образование, Head Start, общественное дошкольное учреждение), услуги, связанные со способностями, и / или другие общественные программы и ресурсы.

Основные обязанности

• Координировать и участвовать в оценке потребностей каждой семьи в составе навигационной группы.

• Содействовать разработке индивидуального семейного плана с учетом потребностей каждого ребенка и семьи.

• Направляйте и помогайте направлениям к соответствующим общественным ресурсам для поддержки семейных целей, включая услуги, связанные со способностями, программы школьного округа, поставщиков медицинских услуг и ресурсы социальных услуг.

• Участвуйте в периодическом пересмотре плана семьи, чтобы отслеживать прогресс, вносить в план соответствующие поправки.

• Поддерживать семьи в самоадвокации при доступе к ресурсам (медицинское страхование, перевод, транспорт и т. Д.)).

• Помощь семьям в заполнении заявлений и / или включении в соответствующие программы или услуги (школьный округ, Отделение по проблемам развития, Часть C и т. Д.)

• Помогать семьям находить и использовать культурно приемлемые возможности поддержки родителей в их сообществе (группы поддержки, группы поддержки, онлайн-ресурсы и т. д.

• Поддерживайте регулярные контакты с семьями в соответствии с моделью программы и семейными потребностями.

• Посещайте текущие возможности обучения Family Navigator.

• Делитесь мнениями из обслуживающих семей и предлагайте свой вклад в модель обслуживания программы.

• Активно участвуйте в непрерывном обучении и поддерживайте осведомленность о последних достижениях в области раннего обучения и поддержки, связанной с определенными способностями.

• Вести подробные записи в электронных медицинских записях (EMR) относительно семейных контактов, посещений сообщества, направлений и т. Д.

• Вести полные и подробные записи об услугах, предоставленных для целей оценки гранта.

• Четко общайтесь между всеми сотрудниками CTC и внешними программами (школьные округа, программы раннего обучения, поставщики медицинских услуг), которые являются частью команды по уходу за ребенком, при соблюдении конфиденциальности и протоколов и требований HIPAA.

• Участвуйте в качестве члена Команда программы CTC Center, в том числе посещение собраний персонала, предоставление услуг и взаимный коучинг / консультации с координаторами семейных ресурсов, педагогами, речевыми, профессиональными терапевтами и физиотерапевтами.

• Соблюдайте конфиденциальность и HIPAA при работе с записями клиентов во всех формах и форматах.

• Обеспечивать и поддерживать чистую, организованную и профессиональную рабочую среду. Соблюдайте меры безопасности и поддерживайте оборудование и материалы в хорошем состоянии.

• Экономно расходуйте время и материалы.

• Выполнять другие порученные обязанности.

Nutricia Navigator

Nutricia Navigator

Navigator — это бесплатная служба возмещения затрат, которая поможет вам найти доступ к продуктам Nutricia и их покрытие.


Подробнее

Only Navigator делает все возможное, чтобы помочь вам получить доступ к продуктам Nutricia и охватить их.

«Навигатор был благословением для моей семьи.»- Семейство навигаторов

«Честно говоря, Navigator был самой выдающейся услугой, которую я когда-либо получал». — Навигатор мама

«Престижность Neocate за предоставление отличных услуг с замечательными людьми». — Штурман папа

«Обслуживание было на высшем уровне, только вчера нам предоставили страховку.»- Мама-штурман

Для получения информации о покрытии формулы Nutricia Metabolic, пожалуйста,

щелкните здесь .

Формы, которые помогут вам начать работу:

Письма о необходимости медицинского обслуживания:


* WIC = WIC является зарегистрированным знаком обслуживания Министерства сельского хозяйства США для Специальной программы дополнительного питания для женщин, младенцев и детей Министерства сельского хозяйства США.

** Nutricia North America — данные в файле. Nutricia Navigator — совокупное взаимодействие с клиентами. 2015.

© 2020 Nutricia Северная Америка. Все права защищены. Конфиденциальность и Условия использования | Политика конфиденциальности Калифорнии.

OpportunitiesToServe

О программе

Инициатива «Готовность к будущему» — это институциональный ответ на изменения, с которыми сталкивается Джамат в Канаде и те, с кем живет Джамат.

Программа отвечает четырем взаимосвязанным потребностям Джамата:

1. Семейное наставничество;

2. Будущее работы;

3. Психическое здоровье; и

4. Молодежное наставничество и развитие лидерских качеств.

Общая для всех программных ответов на эти четыре столпа, программа опирается на двойную концепцию профессиональной навигации и индивидуального агентства.

О роли

Family Navigator предложит обширную прямую индивидуальную поддержку для составления плана и определения доступа к ресурсам.Он / она поможет сориентироваться в системах, которые могут показаться препятствиями на пути к подключению или получению необходимой поддержки.


Семейные навигаторы в первую очередь сосредоточатся на:

  • Оценка: Проведение комплексных оценок и построение индивидуальных / семейных планов, обеспечивая индивидуальный подход к удовлетворению конкретных потребностей и целей каждого человека / семьи.
  • Планы обслуживания: В сотрудничестве с отдельным лицом / семьей разрабатывает план, ориентированный на человека и целостный.Регулярно отслеживайте и оценивайте план для обеспечения устойчивости и оценки меняющихся потребностей во вмешательстве
  • Navigation: Поддерживает и связывает семьи с ресурсами, поддерживает навигацию по системе, выявляет системные пробелы и привлекает сообщество и внешние заинтересованные стороны для заполнения этих пробелов.
  • Руководство: Предоставление экспертных рекомендаций отдельным лицам / семьям и волонтерам при поиске и обеспечении поддержки и услуг.
  • Написание документов: Демонстрирует навыки написания отчетов и документирования
  • Консультации: Помогает людям определить личные интересы и жизненные цели.

Подотчетность национальному руководителю семейного наставничества, семейные навигаторы могут находиться в любой точке Канады. Это годичное обязательство, и кандидат должен пройти проверку биографических данных (Vulnerable Police Reference Check Clearance (VSS). Кандидат (ы) должен быть зарегистрирован в своем регулирующем / лицензирующем органе. Свободное владение английским и французским языком (в качестве актив). Кандидаты должны быть доступны для регулярных еженедельных встреч.

О тебе

Образование

  • Желательно: Степень бакалавра социальных наук (социальная работа, консультирование, клиническая психология) или медицинских наук (сестринское дело, фармация) и / или эквивалентное сочетание обучения, образования и опыта

Профессиональный опыт и опыт Джамати

  • Требуется: Минимум 2 года непосредственного опыта работы на уровне сообщества, в идеале в области аутрич-работы, направления к специалистам, предоставления информации и группового содействия, а также индивидуальной поддержки лиц с высокими потребностями;
  • Предпочтительно: Минимум 1 год опыта работы с волонтерами и наставничества
  • Предпочтительно : Опыт работы с малообеспеченными, многорасовыми, многоязычными сообществами приезжих / иммигрантов.
  • Предпочтительно: Знакомство с институтами Джамати (в Канаде или где-либо еще) и понимание того, как стимулировать реализацию в рамках отдельной институциональной структуры через несколько групп заинтересованных сторон

Личные компетенции

  • Ориентация на действия : открывает новые возможности и сложные задачи, требующие неотложности, энергии и энтузиазма.
  • Способность управлять двусмысленностью — Работает эффективно, даже когда что-то неясно или путь вперед не ясен; является проактивным и ориентированным на решения.
  • Сотрудничество — налаживает партнерские отношения и работает совместно с другими для достижения общих целей.
  • Демонстрирует сочувствие и мотивацию — способность мотивировать людей понимать их сильные стороны и помогать им обрести уверенность в своих силах.
  • Эффективный коммуникатор — способность разрабатывать и предоставлять многорежимные коммуникации, которые передают четкое понимание уникальных потребностей различных аудиторий.